Nombre del trabajador: David Fernando Ramírez b

Documento c/c – t/i: 93112331644

Correo electrónico: f_ercho93@hotmail.es

Teléfono cel: 3105474899

Fecha: 23/08/11

BANCO de Bogotá

NOTA:
Muy Sr. mío,
La Dirección de esta Empresa ha realizado un estudio y seguimiento sobre su rendimiento en el trabajo en los últimos meses y ha podido comprobar que éste ha sido insuficiente, estando muy lejos de lo que se esperaba de Vd.
Tal situación supone una disminución voluntaria y continuada de su rendimiento en el trabajo y según lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo XX del Convenio Colectivo al que se acoge esta empresa, constituye una de las causas de extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario, por lo que la compañía ha decidido sancionarle con despido disciplinario por lo anteriormente manisfestado. El despido tendrá efectos apartir del día de la fecha.

Firma trabajador: ______________ firma usuario: _________________

Fecha: 23/08/11